リスクを減らして転職する方法

県外への人材の流出が大きな問題となっている大分県では、各企業がいかにして有望な人材を獲得するのかを課題として掲げています。そのため、大分県では転職したい人が有利な立場に立てることが多く、転職の仕方にも特徴が生まれています。たとえば、代表的な例として挙げられるのが、在職中に転職先を決めるという方法です。在職中に求人に応募して選考を受け、内定通知をもらってから退職をするという方法は、求職者にとってはブランクが生まれることがなく、収入の不安を解消できるというメリットがあります。

ただしこの方法は、採用する企業にとっては、逆にリスクがあります。内定を出したものの辞退してしまう、あるいは退職しようとして引きとめられてしまい、入社が先延ばしになってしまうというケースがあるからです。とはいえ、大分県には有能な人材をいないことを嘆いている企業が多いので、書類選考や面接などでしっかりと自分をアピールできればチャンスを掴みやすいでしょう。

ちなみに、このように在職中に転職活動をするときには、転職エージェントを仲介して企業と交渉することをおすすめします。転職エージェントを利用すると、書類の添削や面接対策をしてくれるので、採用の可能性を高められますし、内定が出たら入職日の調整も行ってくれるからです。また、大分でおすすめの求人の紹介もしてくれますよ。大分で働きたい人に参考情報を提供しているサイトには、転職エージェントについて書かれたページがあるので、覗いてみると良いでしょう。